11-03 2020 什么叫領(lǐng)導？什么叫管理？90%的人都分不清 “管理是管理事務(wù)，領(lǐng)導是領(lǐng)導人心。” 領(lǐng)導者： 看透變化的趨勢，指出團隊組織應(yīng)該前進的方向，并描繪出美好的愿景，能夠激發(fā)相關(guān)人員的積極性，帶領(lǐng)團隊組織朝著描繪的美 …
11-02 2020 績效考核|KPI 績效考核方案 一、目的 1、客觀、公正的評價員工的工作業(yè)績、工作能力和工作表現(xiàn)，肯定和體現(xiàn)員工的價值； 2、幫助公司與部門、員工之間建立一個有效的溝通機制，增進員工之間的交流和理解； 3、提高員工的工作熱情、工作積 …
11-02 2020 績效考核|企業(yè)員工績效考核方案（范本） 01 績效考核目的 1、作為晉級、解雇和調(diào)整崗位依據(jù)，著重在能力、能力發(fā)揮和工作表現(xiàn)上進行考核。 2、作為確定績效工資的依據(jù)。 3、作為潛能開發(fā)和教育培訓依據(jù)。 4、作為調(diào)整人事政策、激勵措施的依據(jù)， …
10-30 2020 稻盛和夫：拼命工作是磨煉心性的最佳方法 人生的目的就是“提升心性”，也就是凈化心靈，健全人格。 在波瀾壯闊的一生中，我們在遭遇和應(yīng)對各種境況的過程中不斷提升心性，磨煉自己的人格，這才是人生的目的。 &n …
10-29 2020 IPQC巡檢技巧學習，工作中這“十大頑疾”你有沒有？ 一. IPQC及其工作特點 什么是IPQC IPQC就是制造過程品質(zhì)控制。IPQC一般指制程巡回檢查，指在是在產(chǎn)品制造過程中，使用巡回的方式定時檢查和確認過程參數(shù)，作業(yè)變更內(nèi)容，使用的標準等是否符合要 …
10-28 2020 績效管理|6大薪酬模式，你喜歡哪一種？ 第一種：固定工資 1、無論什么企業(yè)，業(yè)務(wù)類的崗位都不建議給高固定工資，固定工資越高，員工追求結(jié)果的動力相對就會越差。 2、除了業(yè)務(wù)類型的崗位，其他崗位原則上也不建議高固定工資，除非你的企業(yè)不追求效益， …
10-28 2020 推行5S管理主要目的_生產(chǎn)制造業(yè)如何正確有效推行5S管理制度 推行5S管理主要的目的是什么？ ①改善和提高企業(yè)形象。整齊、清潔的工作環(huán)境，容易吸引顧客，讓顧客有信心；同時，由于口碑相傳，會成為其他公司的學習形象； ②促成效率的提高。良好的工作環(huán)境和工作氣氛，有修 …
10-28 2020 7s管理內(nèi)容是什么？7s管理有哪些作用？ 7s管理內(nèi)容是什么？ 無論是企業(yè)管理還是倉庫管理，都需要科學的管理方法，確保工作環(huán)境有序，員工充滿活力，公司面貌煥然一新。很多企業(yè)使用5S、6S或7S管理，很多人可能經(jīng)常聽說5S、6S管理，那7S管理 …
10-28 2020 精益生產(chǎn)方式有哪些？精益生產(chǎn)方式實施方案是怎樣的？ 精益生產(chǎn)方式有哪些？ 一、5S與目視控制 ”5S”是整理(Seiri) 、整頓(Seiton) 、清掃(Seiso) 、清潔(Seikeetsu)和素養(yǎng)(Shitsuke)這5 …
